2018年9月13日(木)
14:00 ～ 17:00

タグ： 仙台 セミナー 無料 講座

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セミナータイトル
「 貴重な社員が辞めない理由をつくりませんか？」
人を大切にする人事評価制度のつくり方と業績に直結する理念経営のススメ


「働き方改革」「ワークライフバランス」が叫ばれる日本において、経営者の役割は益々重要になっております。
本セミナーの目的は受講者様に、具体的で実践的なヒントを沢山掴んでいただくことです。

こんなお悩みありませんか？
□　採用、教育、離職問題に苦労している
□　給与を見直したいがどうしたら良いか分からない
□　人事評価を検討しているが費用対効果に確信が持てない
□　人事評価を 導入しているが上手く機能していない
□　頑張っている社員に報いる仕組みが欲しい
□　残業をゼロに近づけながら生産性向上を図りたい
□　膨張する人件費をカバーする売り上げをつくりたい

業績向上に最大効果を発揮するのは「経営理念の浸透」でありそれが本筋です。

理念の浸透に最も有効なもののひとつが、「御社ならではの人事評価制度の確立」です。

社員の給与を上げるには利益が必要です。「共感の時代」の利益は理念から生まれます。

そこを的確に押さえるためのツールが「人事評価制度」です。

本セミナーでは、理念経営の実践コンサルタントと、人を育てる人事評価コンサルタントが、御社の課題解決のための事例とヒントをお伝えいたします。


第一部　
【理念が業績に変わる瞬間】

理念が業績に変わる瞬間を豊富な実例を元に、具体的にお伝えいたします。

講師　松尾公輝
事業前進のビジョナリーコンサルタント。ミッション経営の専門家。

「掲げた理念を現実的な業績につなげる」
「販促戦術を通じて現場を楽しくする」
現場の閉塞感や事業のマンネリを打ち破り、宿泊、物販、飲食、自動車、サロン、金融、メーカーなど顧問先多数。起業家支援も精力的に行っている。
得意の温泉旅館には３０年で８００泊１６００日。
山海の幸グルメとしても知られる。
著書「女将力～管理職の切ない悩み解決します」


第二部
【人を大切にする人事評価制度のつくり方】

社事の事例を交え、離職の理由を再確認しながら、
離職を防ぎ、人を育てる人事評価制度のつくり方をご紹介いたします。

講師　伊藤明良
有限会社マイト　
人事評価コンサルタント事業部

(株)あしたのチーム認定コンサルタント
2018年4月あしたの給与コンサルタント認定取得。
中小、ベンチャー企業を中心に人事評価制度の見直し・構築・運用サポートに従事。
人事評価制度を通して理念の実現、生産性・業績の向上、離職率の低下、人材育成をサポートし、企業の課題解決、業績向上をコンサルティング。



■対象者　：経営者・幹部社員・リーダー・人事担当者
（例えば社員数が少なくとも将来を見据えてご参加ください）


■定員　　 ：先着30名様　
※先着順、1社3名まで
※定員に達し次第締め切らせていただきます。


■日時2018年9月13日（木）14：00～16：30　（受付は13：30～）


■参加費　 ：無料


■開催場所：仙台市青葉区一番町3丁目1-16
　　　　　　（PARM-CITY131）土屋不動産4階　会議室4H

場所詳細　http://www.tsuchiya-estate.com/20_palmcity/access/



■当セミナーに関するお問い合わせ先　

メール : s-info@might-inc.co.jp

■TEL : 022-341-8810

■FAX : 022-341-8830


■主催　有限会社マイト　【 株式会社あしたのチーム　認定パートナー 】


■協力

エースユナイテッド株式会社

株式会社 乾杯・ＫＡＮＰＡＩ
　
株式会社あしたのチーム　


【　お申込み方法　】
参加ご希望の方はお申込みフォームに必要事項を記載の上、送信頂くか、
フェイスブックのイベントページの「参加する」をクリック下さい。


お申込みフォーム
https://goo.gl/69ZnT6


フェイスブックイベントページ
https://www.facebook.com/events/538080556637481/