2017年9月9日(土)

タグ： ビジネスコーチング モチベーション 面談 マネジメント 仙台 コーチング

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毎年恒例の茶番劇！？ 気の重い目標設定

目標の達成度は、評価に直結するので
どんな目標にしようかと悩む部下の皆様


会社で成果主義が導入されている中、面談がうまくいない。
・個人の目標
・課や係の目標　　
どうしたら部下から引き出すことができるか
と悩む上司の皆様

部下の目標設定は気の重いイベントです。

目標を押し付ければ部下のモチベーションは下がります

一方、毎回、上司から一方的に目標を押しつけてられている
部下の方
申し込みはこちらから＞＞＞
　　http://jcatohoku.com/20170909/


今回は、
「成果主義の誤解」
「成果主義の目的」について学ぶともに

　目標達成や問題解決のヒントは部下自身がもっている！
　それを部下が気づくように援助する！
目標管理のためのコーチングを学びます。

さらに、職場でのこんな悩み事も解決できます。

・部下や同僚の相談事
・仕事やプロジェクトの進捗確認
・当初の目標を達成できなかった部下への接し方

さらにさらに、
「こんなことも分からないのか」
「何遍言ったら分かるんだ」
「口答えするな、私の言うとおりにやっていればいいんだ」
と言わなくてよいようになりますよ！

申し込みはこちらから＞＞＞
　　http://jcatohoku.com/20170909/

9月9日（土）
13時30分～16時30分
受講料　一般　2000円　
　　　　（日本コーチ協会東北チャプター会員　1000円）