2015年7月24日(金)
19:00 ～ 21:00

タグ： セミナー グロービス スクール ビジネス スキル リーダー ＡＥＲ 仙台 企業 社会貢献 人材育成 サイバーエージェント

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株式会社サイバーエージェント　執行役員人材開発本部長　曽山哲人氏をお迎えします。

サイバーエージェントでは、事業育成と人材育成を目的とした「CAJJプログラム」、新規事業案を競い合う「あした会議」、社内異動公募制度の「キャリチャレ」など、ユニークな自ら挑戦する機会を設け、社員の成長をサポートされています。

そして、事業戦略にあわせた役員構成とし、経営人材を多く保有することで強い会社組織体をつくり、事業拡大をするために、取締役交代制度である「ＣＡ８」を設け、執行役員制度「ＣＡ１８」と次世代リーダー育成制度である「ＣＡ３６」も導入するなど、さまざまな取り組みをされています。

当日は、曽山氏から活躍する社員を育てる人事制度をベースに、現場や実務を通じてどのようにリーダーを育成されているのかについてお話頂きます。

対談では、実際に取締役、執行役員としてとしてご活躍の若手のお二人である、取締役　エンターテインメント事業本部　本部長　卜部宏樹氏と、アメーバ事業本部 ゲーム事業部 執行役員　プロデューサー　横山祐果氏もまじえて、グロービス経営大学院田久保から、人と組織が成長するための取り組み、現場での実際のご経験談をふまえて詳しくお伺いします。

事業戦略とリーダー育成の関係性にご関心のある方、現在の組織を変革するヒントを得られたい方など、多くのビジネスパーソンの皆さまにご参加いただければと思います。

ご講演・対談の後は、東京校・大阪校・名古屋校・仙台校の皆様との質疑応答の時間もございます。皆様の積極的なご参加をお待ち申し上げております。
（本セミナーはグロービス東京校からのＴＶ中継になります）