2017年4月27日(木)
10:00 ～ 11:30

タグ： セミナー 東北 人間関係 講座

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『今からでも間に合う、部下との信頼関係を再構築』

□この春からもっとチーム力を高めたい
□この春から部下をもつことになった
□この春から心機一転、新しいスキルが欲しい
□部下やメンバーの反応が悪い
□部下やメンバーやる気が感じられない
□部下やメンバーに自分の思いが伝わっていない
□部下やメンバーと会話が噛み合っていない

1つでも当てはまる方に、オススメです。

＜セミナー内容 ＞

・部下がやる気を無くす上司の5つの特徴
・上司・リーダーとしての「信頼」の要素
・部下からの信頼が高まる5つのコツ
・育て上手な人がやっていること
・頼れる、信頼される上司・リーダーになるために

＜セミナー受講後に得られること ＞
・部下が相談してくるようになるポイントがわかる
・部下が自ら行動するようになるポイントがわかる
・情報共有・ビジョン共有のポイントがわかる
・相手のニーズを引き出す聴き方のポイントがわかる
・良好な関係性を育むコミニュケーションノウハウがわかる

メイン講師プロフィール
［笠原秀徳　銀座コーチングスクール認定コーチ（仙台校）］

転職も多く経験し「何かが違う」「何か満たされない」空虚感や焦りの日々を過ごす
2016年、コーチングを学ぶことで自分と向き合い、まずは自分のあり方を考えることで、部下からの悩み相談では、その人が抱えている問題を課題に変えて適切な目標設定をすることで能力を伸ばしていく『成長のための目標達成計画』が重要なことに気づく。
自らの体験に基づく、管理職のための信頼関係づくりのノウハウをより多くの方に知ってもらうことで、より生き生きと働く社会に向けて、目標達成のサポートスキルとしてのコーチングを広く伝えている。

現在、管理職としてコーチングスキルを手に入れ、東北エリアを任され営業成績など成果をあげている。

サブ講師プロフィール　
［坂本祐央子　銀座コーチングスクール仙台校・東京八重洲校 代表］

2008年、銀座コーチングスクールでコーチングを学び、2011年より講師としてスクールでコーチングを教えた受講生はのべ800名以上、プロコーチ150名を養成する、出来るようになる教え方のプロ。
企業や組織内の研修講師としても、自治体やIT企業・医療機関など年間100回の研修を実施し「面談力を高めるコーチングアプローチ」は医療機関や、IT企業などの産休明けの女性社員対象に実施。
部下育成スキルとしての「マネジメント力を高める」や「実りのある会議の進め方」でファシリテーションスキル実践講座も、仕事の効率化や長時間労働削減ノウハウとして好評。
提供するものは「成長と変化」をミッションに、チャレンジ力をつけることを大切にしている。
信条は「迷った時は勇気のいる方を選択する」。
株式会社シェヘラザード　代表取締役　https://www.sahrzad.jp/
マイベストプロ　http://mbp-ishikawa.com/sahrzad/

主催：銀座コーチングスクール仙台校　
http://www.ginza-coach.com/school/area01/sendai.html